Seminar

Einführung in die Organisationsentwicklung für MediatorInnen


Im Kontext von Mediation tauchen immer wieder Fragen auf rundum das Thema "Organisation".

Zum Beispiel:

• Wie wirken sich die stetigen Veränderungen in Organisationen auf die dort arbeitenden Menschen aus?
  
  
• Wie wird in Organisationen mit Widerständen und Konflikten umgegangen?
  
  
• Wer ist zuständig für Konfliktbewältigung und Mediation?
  
  
• Wie verhalten sich formelle und informelle Machtstrukturen zu einander?

Organisationsentwicklung bietet vielfache Herangehensweisen und Instrumente, die hilfreich sind im Umgang mit Veränderungen, Blockaden und Konfliktfeldern in Organisationen.

— Ziel dieses Seminartages

Ziel des Seminartages ist es, einen kleinen Einblick zum Thema "Organisationsentwicklung" zu bekommen sowie den Nutzen, den dieser Ansatz für die Mediation haben kann, zu erkennen.

— Inhalte

• Was verstehen wir unter Organisationsentwicklung?
  
  
• Dynamiken von Veränderungen
  
  
• Wechselwirkung zwischen Umgebungsfaktoren und Strategie, Struktur, Kultur der Organisationen
  
  
• Konflikte und Konfliktbewältigung in Relation zu den Entwicklungsphasen in Organisationen
  
  
• Klärung von Begriffen wie "Change Management" und "Veränderungskompetenz"

— Leitung

Susanne Thalheim

— Zielgruppe

MediatorInnen

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