Spezialisierungskurs´Mediative Teamentwicklung´

Start 2026: Drittes Quartal 2026


Nicht selten werden Workshops zur Teamentwicklung dann angefragt, wenn es aktuelle Spannungen in oder zwischen Teams gibt, oder wenn es z.B. auf Grund von Konflikten zu einer Umbesetzung eines Teams kam. Gefragt ist also ein mediativer Zugang – auch wenn das Wort „Mediation“ nicht im Auftrag erscheint.

Wir haben dazu – auf der Basis von Begleitforschung- einen dialogischen Ansatz entwickelt, der einer „Meta-Mediation“ entspricht und die Beteiligten der jeweiligen individuellen Organisations- oder Unternehmenskultur ernst nimmt. Dabei treten die Teammitglieder als ExpertInnen für die gegenwärtige Teamsituation und deren Anforderungen auf. Die Teilnehmenden lernen Konditionen der eigenen Teamfähigkeit und der anderer Teammitglieder kennen und steigern ihre Kommunikationsfertigkeiten. Arbeitsabläufe nach innen und außen werden abgestimmt und damit die Effizienz des Teams zu erhöht. Dieser Prozess verläuft in mehreren Phasen, die sich in der Praxis sehr bewährt haben.

Zusätzlich wird ein Teambuilding-Prozess unterstützt, der die Beteiligten in die Lage versetzt, Reibungsverluste frühzeitig wahrzunehmen und mit geeigneten kommunikationsunterstützenden Maßnahmen den kooperativen Umgang miteinander herzustellen.

— Leitung: Christian Ertl

Geschäftsführer und Gründer der Akademie Perspektivenwechsel

Hochschulstudium der Psychologie mit Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Markt- und Werbepsychologie sowie Klinische Psychologie, Zertifizierter Mediator, Master of Arts in Mediation, Mediator in Wirtschaft und Arbeitswelt. Coaching mit den Schwerpunkten Prüfungscoaching, Berufsweg und Karriereplanung. Gründer und Geschäftsführer der Akademie Perspektivenwechsel. Lehrbeauftragter der Ludwig-Maximilians-Universität München und University of Applied Sciences Kehl, Hochschule für Öffentliche Verwaltung.

— Modul 1

Konzeption Teamentwicklung (Christian Ertl)
(Drittes Quartal 2026)

· Konzept der mediativen Teamentwicklung

· Stufenplan der mediativen Teamentwicklung - Teil 1

· Rollenklärung: MediatorIn und ProzessbegleiterIn

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— Modul 2

Umsetzung Teamentwicklung (Christian Ertl)
(Drittes Quartal 2026)

· Stufenplan der mediativen Teamentwicklung – Teil 2

· Methodenkoffer der mediativen Teamentwicklung

· Umgang mit Rollen und Entwicklungsstadien von Teams

· Mediative Teamentwicklung als Bestandteil von Konfliktklärungssysteme

— Optionale Supervisionstermine 2026:

Supervision 1 | 19. Sepember 2026
Supervision 2 | 24. OKtober 2026
Supervision 3 | 28. November 2026



— Kosten


Die Kosten für den Spezialisierungskurs ´Familienmediation´ ohne Hinzunahme der Supervisionen belaufen sich auf 880.- €.

Die Teilnahme an einer einzelnen Supervision kostet 220.- €.
Das Supervisionpaket mit 3 Supervisionen beläuft sich auf insgesamt 590.- €.

Für die Weiterqualifizierung zur Anerkennung bei dem Bundesverband Mediation bieten wir Ihnen einen attraktiven Kombinationspreis an:
das Belegen eines Spezialisierungskurs und von 3 Supervisionen von insgesamt nur 1.300.- €.

Start 2026: Drittes Quartal 2026